Punya Jabatan Belum Cukup! Pengurus OSIM MAN 4 Batang Hari Ditempa agar Berani Tampil & Bicara

.
Kemenag Batang Hari — MAN 4 Batang Hari, 21 Oktober 2026. Menjadi pemimpin bukan hanya tentang memiliki jabatan atau menyusun program kerja, tetapi juga tentang kemampuan menyampaikan gagasan, membangun kepercayaan, dan menggerakkan orang lain. Pesan inilah yang menjadi fokus Latihan Dasar Kepemimpinan Murid (LDKM) hari pertama bagi pengurus OSIM MAN 4 Batang Hari masa bakti 2026/2027, Rabu (21/10), di ruang Multimedia MAN 4 Batang Hari. Para pengurus mendapatkan pembekalan public speaking dan personal branding bersama Fitriani Lianti, S.Pd., alumni GenBI Jambi periode 2025/2026 sekaligus Runner-Up Bujang Gadis Batang Hari.



Pelatihan berlangsung selama satu hari penuh dengan dua sesi utama, yakni penyampaian materi dan praktik. Seluruh pengurus OSIM mengikuti kegiatan dengan antusias melalui suasana pembelajaran yang interaktif dan komunikatif. Pola ini memberikan kesempatan kepada peserta untuk tidak hanya memahami konsep, tetapi juga mulai melatih keberanian berbicara, menyusun pesan, dan menyampaikan gagasan secara lebih terarah di hadapan orang lain. Dalam pemaparannya, Fitriani menegaskan bahwa public speaking merupakan salah satu modal dasar yang perlu dimiliki seorang pemimpin muda. Kemampuan berbicara dibutuhkan ketika pengurus berkoordinasi dengan Dewan Pengurus Harian (DPH), berkomunikasi dengan sesama anggota, menyampaikan keputusan organisasi, hingga berbicara di hadapan seluruh murid MAN 4 Batang Hari. “Seorang pemimpin harus mampu menyampaikan gagasannya dengan jelas dan membangun komunikasi yang baik. Public speaking menjadi bekal penting bagi pengurus OSIM, baik ketika berkoordinasi dengan anggota maupun saat berbicara di depan umum. Kemampuan ini perlu dilatih karena berbicara dengan percaya diri tidak selalu mudah bagi setiap orang,”

Lebih dari sekadar berbicara di depan banyak orang, public speaking juga mengajarkan pengurus OSIM untuk menyampaikan pendapat secara runtut, mendengarkan orang lain, memilih kata yang tepat, serta menyesuaikan cara berkomunikasi dengan situasi dan audiens. Keterampilan tersebut penting agar koordinasi organisasi berjalan efektif dan program kerja dapat dipahami oleh anggota maupun murid lainnya. Dengan komunikasi yang baik, seorang pengurus tidak hanya mampu menyampaikan instruksi, tetapi juga membangun kerja sama dan mengajak orang lain bergerak menuju tujuan bersama. Selain kemampuan berbicara, materi personal branding diberikan untuk membantu peserta memahami pentingnya membangun citra diri yang positif dan konsisten. Bagi murid madrasah, personal branding bukan tentang mencari popularitas atau sekadar tampil menarik di hadapan orang lain, melainkan tentang menunjukkan karakter, sikap, kompetensi, dan tanggung jawab melalui perilaku sehari-hari. Pengurus OSIM diharapkan mampu memperlihatkan keteladanan, menjaga etika komunikasi, serta memahami bahwa tindakan mereka turut membentuk pandangan warga madrasah terhadap organisasi yang diwakilinya.



Pembina OSIM MAN 4 Batang Hari, Fadhli, S.Pd., menyampaikan bahwa materi LDKM tahun ini dirancang dengan penekanan pada fondasi kepemimpinan yang aplikatif. Menurutnya, kemampuan komunikasi perlu diperkuat sebelum pengurus menjalankan visi, misi, dan program kerja organisasi. “Tahun ini kami ingin menanamkan dasar kepemimpinan yang bisa langsung diterapkan, salah satunya melalui public speaking. Pengurus OSIM harus mampu berkomunikasi dengan baik dan menyampaikan gagasan secara percaya diri. Pada hari kedua, pembinaan akan dilanjutkan dengan penguatan mental dan disiplin melalui kegiatan wawasan kebangsaan bersama Koramil Kecamatan Muara Tembesi,” ungkapnya. Interaksi dua arah menjadi salah satu kekuatan pelatihan hari pertama. Penyampaian materi yang komunikatif membuat peserta terlibat aktif dalam rangkaian kegiatan, sementara sesi praktik menjadi ruang untuk mencoba kemampuan yang baru dipelajari. Pengalaman ini diharapkan membantu pengurus mengenali potensi diri sekaligus memahami aspek yang masih perlu dikembangkan, terutama dalam keberanian berbicara, menyusun pesan, dan berinteraksi secara efektif dalam lingkungan organisasi.

Rangkaian LDKM tersebut dirancang untuk mengembangkan pengurus OSIM secara bertahap: membangun kemampuan komunikasi dan kepercayaan diri pada hari pertama, kemudian memperkuat mental serta kedisiplinan pada hari kedua. Perpaduan pembekalan ini diharapkan membantu pengurus menghadapi tanggung jawab organisasi dengan lebih matang, mulai dari menyampaikan ide hingga menjalankan tugas secara teratur dan bekerja sama dalam tim. Bekal tersebut juga menjadi modal untuk menerjemahkan visi, misi, dan program kerja OSIM menjadi kegiatan yang nyata dan bermanfaat bagi murid. Di akhir kegiatan, Fitriani mengapresiasi keaktifan, kontribusi, dan kekompakan pengurus OSIM MAN 4 Batang Hari selama mengikuti materi. Partisipasi peserta dalam sesi penyampaian maupun praktik menunjukkan pentingnya keterlibatan aktif dalam proses belajar. Ia berharap antusiasme tersebut dapat terus dipertahankan dan dikembangkan, sehingga peserta semakin berani menyampaikan pendapat, mampu berkomunikasi secara efektif, serta dapat menerapkan pengetahuan yang diperoleh dalam kegiatan organisasi maupun kehidupan sehari-hari.



Melalui pembekalan public speaking dan personal branding, MAN 4 Batang Hari berharap pengurus OSIM masa bakti 2026/2027 tumbuh menjadi pemimpin muda yang percaya diri, santun, bertanggung jawab, dan mampu menjadi teladan. Keberhasilan kegiatan ini tidak hanya diukur dari kemampuan peserta berbicara selama pelatihan, tetapi juga dari penerapannya ketika memimpin rapat, mengoordinasikan anggota, menyampaikan program, dan membangun hubungan positif di lingkungan madrasah. Sebab, kepemimpinan yang baik tidak berhenti pada kemampuan berbicara, tetapi terlihat ketika kata-kata diwujudkan menjadi tindakan.