Selamat Datang di Website Resmi MAN 4 Batang Hari # Welcome to the official website of MAN 4 Batanghari # Madrasah sebagai Sekolah Umum Berciri Khas Agama # AYO SEKOLAH KE MADRASAH. MADRASAH LEBIH BAIK ! # Mari Sukseskan HAB Kementerian Agama RI Ke 80 !
Diposting Pada: Kamis, 27 Agustus 2026

Lebih dari 50 Siswa Ikut Wawancara, MAN 4 Batang Hari Siapkan Anggota OSIM 2026/2027 yang Siap Gas

Lebih dari 50 Siswa Ikut Wawancara, MAN 4 Batang Hari Siapkan Anggota OSIM 2026/2027 yang Siap Gas

.
Kemenag Batang Hari — MAN 4 Batang Hari, 27 Agustus 2026 — Setelah estafet kepemimpinan OSIM resmi berganti, pekerjaan berikutnya bukan sekadar mengisi nama dalam struktur organisasi. MAN 4 Batang Hari mulai menyusun tim yang akan menjadi penggerak berbagai kegiatan madrasah melalui wawancara kandidat anggota OSIM Tahun Pelajaran 2026/2027, Kamis (27/8/2026). Lebih dari 50 siswa mengikuti proses seleksi yang menjadi tahap penting untuk memetakan kesiapan, karakter, kemampuan komunikasi, serta potensi masing-masing calon anggota sebelum ditetapkan sebagai bagian dari kepengurusan OSIM yang baru.



Wawancara dilaksanakan setelah terpilihnya Miftah Zilali dan Seli Pandu Subakti sebagai Ketua dan Wakil Ketua OSIM MAN 4 Batang Hari periode 2026/2027. Proses seleksi dilakukan di ruang kelas yang telah disiapkan dengan melibatkan Wakil Kepala Bidang Kesiswaan Kadar Yasin, S.E., Wakil Kepala Bidang Kurikulum Afiful Hadi, S.H., Wakil Kepala Bidang Humas Bizar Al Furqan, S.Pd., Pembina OSIM Fadhli, S.Pd., serta Munadi, S.Pd.I. Para kandidat tidak hanya dilihat dari keberanian untuk mendaftar, tetapi juga dipetakan berdasarkan minat, kemampuan, kesiapan menjalankan tanggung jawab, dan bidang yang paling sesuai dengan potensi mereka. Pembina OSIM MAN 4 Batang Hari, Fadhli, S.Pd., menjelaskan bahwa jumlah peserta wawancara yang mencapai lebih dari 50 siswa nantinya akan diseleksi kembali untuk mendapatkan sekitar 45 anggota inti OSIM. “Wawancara ini kita lakukan untuk melihat kesiapan siswa sekaligus mengetahui mereka lebih cocok ditempatkan di bidang apa. Kita ingin anggota yang terpilih bukan hanya banyak secara jumlah, tetapi benar-benar siap bekerja, bertanggung jawab, dan mampu menjalankan program OSIM dengan baik,” jelasnya. Proses tersebut menjadi penting karena setiap bidang dalam organisasi membutuhkan karakter dan kemampuan yang berbeda, sehingga penempatan anggota diharapkan tidak dilakukan secara sembarangan.



Dalam konteks kehidupan madrasah, OSIM bukan sekadar organisasi siswa, melainkan wadah pembelajaran kepemimpinan, komunikasi, kerja sama, tanggung jawab, kreativitas, dan pengambilan keputusan. OSIM memiliki peran strategis dalam membantu madrasah menjalankan berbagai kegiatan kesiswaan, mulai dari kegiatan keagamaan, sosial, kebersamaan, perlombaan, peringatan hari besar, hingga program pengembangan minat dan bakat siswa. Karena itu, kualitas pengurus OSIM turut menentukan bagaimana sebuah kegiatan dapat dirancang dan dilaksanakan secara tertib, kreatif, serta mampu melibatkan siswa secara positif. Wawancara menjadi salah satu tahapan penting untuk memastikan calon anggota memiliki kesiapan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Melalui dialog langsung, tim pembina dapat melihat lebih jauh kemampuan komunikasi, motivasi, komitmen, kedisiplinan, serta kesediaan siswa untuk bekerja dalam tim. Pendekatan ini juga membantu OSIM menghindari pola memilih anggota hanya berdasarkan popularitas atau keberanian tampil, tetapi lebih menekankan pada potensi dan kesanggupan memberikan kontribusi nyata bagi organisasi dan madrasah.



Kehadiran lebih dari 50 kandidat menunjukkan bahwa minat siswa untuk terlibat dalam organisasi cukup besar. Antusiasme tersebut merupakan modal positif, tetapi sekaligus menjadi tantangan bagi pengurus dan pembina untuk menyusun komposisi organisasi yang efektif. Dari proses seleksi ini diharapkan lahir anggota yang memiliki semangat pelayanan, mampu bekerja tanpa harus selalu menunggu instruksi, serta memahami bahwa menjadi bagian dari OSIM berarti siap menjadi contoh bagi siswa lainnya. Dengan demikian, slogan excellent service tidak berhenti sebagai istilah, tetapi diterjemahkan melalui sikap responsif, disiplin, ramah, bertanggung jawab, dan mampu memberikan pelayanan terbaik dalam setiap kegiatan madrasah. Wawancara kandidat OSIM MAN 4 Batang Hari menjadi langkah awal untuk membangun tim yang tepat sebelum organisasi benar-benar bergerak. Jika proses seleksi, pembinaan, dan pembagian tugas dapat berjalan konsisten, OSIM periode 2026/2027 berpeluang menjadi organisasi siswa yang lebih terarah, produktif, dan mampu menjadi mitra madrasah dalam menciptakan lingkungan pendidikan yang aktif serta berkarakter. Bagi MAN 4 Batang Hari, lahirnya anggota OSIM yang berkualitas bukan hanya tentang suksesnya sebuah kepengurusan, tetapi tentang menyiapkan siswa untuk memiliki pengalaman memimpin, melayani, dan bekerja bersama bekal yang akan mereka bawa jauh melampaui masa sekolah.

 


64x
Dibaca
.

Berita Lainnya:

  1. PELEPASAN DAN PERPISAHAN SISWA/I KELAS XII MAN 4 BATANGHARI ANGKATAN K13 TAHUN PELAJARAN 2023/2024 288x dibaca
  2. Rapat Rutin Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) Semester Genap Tahun Pelajaran 2019/2020 686x dibaca
  3. MAN 4 BatangHari Budayakan Yasinan Bersama Setiap Jum\'at 189x dibaca
  4. Gelar Yasinan Rutin dan Jumat Berkah: Bentuk Karakter Siswa MAN 4 Batang Hari Lewat Kurikulum Berbasis Cinta 294x dibaca
  5. LDKS OSIM MAN 4 Batang Hari Day-2: Membangun Sinergi dan Dinamika Kepemimpinan yang Efektif 275x dibaca

Go Back To Home

Jadwal Sholat

Untuk Wilayah Kab. Batang Hari dan Sekitarnya

Memuat tanggal...

Imsak--:--
Subuh--:--
Terbit--:--
Dhuha--:--
Dzuhur--:--
Ashar--:--
Maghrib--:--
Isya--:--

Peta Lokasi MAN 4 Batang Hari

Mars Madrasah