Pembinaan ASN Kemenag: MAN 4 Batang Hari dan MTsN 6 Batang Hari Perkuat Integritas untuk Tingkatkan Layanan Pendidikan

.
MAN 4 Batang Hari menggelar Kegiatan Pembinaan ASN Kementerian Agama bagi MAN 4 Batang Hari dan MTsN 6 Batang Hari pada Jumat (28/11) di Aula MAN 4 Batang Hari. Kegiatan yang berlangsung satu hari penuh ini menghadirkan narasumber utama, Kepala Bagian Tata Usaha Kanwil Kemenag Provinsi Jambi, H. Faizan, S.Ag., M.H. Pembinaan ini menjadi forum strategis dalam memperkuat integritas, profesionalitas, serta tata kelola ASN di lingkungan madrasah, terutama di wilayah yang jauh dari pusat layanan sehingga membutuhkan perhatian khusus dari Kanwil. Kehadiran pimpinan Kanwil langsung ke madrasah dianggap sebagai langkah penting untuk menjamin mutu dan kualitas layanan pendidikan Islam di Kabupaten Batang Hari.



Dalam sambutannya, Kepala MAN 4 Batang Hari, Dr. Idham Kholid, S.Pd., M.Pd.I, menyampaikan apresiasi mendalam atas kesediaan Kabag TU Kanwil Kemenag Provinsi Jambi hadir secara langsung ke madrasah yang letaknya cukup jauh dari jalur utama. Ia menegaskan bahwa kunjungan tersebut bukan hanya bentuk kepedulian, tetapi juga menjadi penguat moral bagi seluruh ASN. Kedatangan Bapak Kabag TU adalah kehormatan sekaligus dorongan besar bagi kami. Pembinaan langsung seperti ini sangat kami butuhkan agar layanan yang kami berikan kepada masyarakat semakin terarah, terukur, dan sesuai standar ASN Kemenag. Kami merasa benar-benar diperhatikan dan ini menjadi energi baru bagi kami, ujarnya. Ia berharap pembinaan ini dapat memperkuat budaya kerja, disiplin, dan kualitas pelayanan pendidikan di kedua madrasah.

Pada sesi utama, H. Faizan menyampaikan pembinaan komprehensif kepada seluruh ASN MAN 4 dan MTsN 6 Batang Hari, dengan menekankan pentingnya menghadirkan lingkungan madrasah yang asri dan nyaman. Ia mengaitkan hal ini dengan program Kemenag seperti Asta Protas, yang menekankan kebersihan, ketertiban, dan kenyamanan sebagai bagian dari kualitas layanan pendidikan. Ia mengingatkan bahwa madrasah tidak boleh terlihat gersang, melainkan harus seperti perahu yang nyaman berlayar, yang berarti semua unsur di dalamnya mengikuti arahan nahkoda dalam konteks ini, kepala madrasah agar perjalanan lembaga berjalan stabil, tenang, dan profesional.



Lebih lanjut, Faizan menyoroti pentingnya evaluasi berkelanjutan terhadap seluruh unsur madrasah, termasuk kedisiplinan jam kerja ASN. Ia menegaskan bahwa 37,5 jam kerja per pekan merupakan kewajiban mutlak yang harus dipatuhi sesuai regulasi. Disiplin ini dianggap sebagai fondasi utama dalam membangun etos kerja yang baik, karena ketidakhadiran atau ketidakpatuhan pada jam kerja akan mengganggu ritme pelayanan dan kualitas pembelajaran. Ia mengajak para ASN untuk menjadikan evaluasi bukan sebagai beban, melainkan sebagai ruang perbaikan yang terus-menerus.

Pembinaan kemudian diarahkan pada urgensi menjalankan tupoksi secara konsisten. Menurut Faizan, ASN Kemenag harus memahami peran masing-masing dan melaksanakan tugas secara profesional tanpa menunda, mengurangi, atau menyepelekan tanggung jawab. Ia menekankan bahwa keberhasilan lembaga sangat bergantung pada sejauh mana setiap ASN menjalankan tupoksinya dengan benar, terukur, dan penuh rasa memiliki. Ia juga mengingatkan agar laporan kinerja pegawai dikirimkan secara rutin setiap bulan kepada Kabag TU Kanwil Kemenag Provinsi Jambi sebagai bentuk akuntabilitas dan transparansi dalam tata kelola ASN.



Seluruh ASN MAN 4 Batang Hari dan MTsN 6 Batang Hari mengikuti pembinaan ini dengan penuh keseriusan dan komitmen tinggi. Momentum ini menjadi ruang pembelajaran penting bagi para guru, tenaga kependidikan, serta unsur manajemen madrasah untuk memperbaiki pola kerja dan memperkuat koordinasi antarunit. Pembinaan yang disampaikan secara langsung oleh pejabat Kanwil memberikan dampak psikologis positif, bahwa kinerja mereka mendapatkan perhatian dan pengawasan penuh dari pimpinan provinsi, sehingga memotivasi mereka untuk meningkatkan standar pelayanan.

Kegiatan ini diharapkan membawa perubahan nyata bagi kedua madrasah dalam jangka panjang. Dengan peningkatan disiplin, lingkungan yang lebih tertata, serta tupoksi yang dijalankan secara profesional, MAN 4 dan MTsN 6 Batang Hari diyakini mampu memperkuat kualitas pendidikan sekaligus menciptakan budaya kerja yang lebih sehat dan produktif. Pembinaan ini bukan hanya pembekalan teknis, melainkan juga penguatan karakter ASN sebagai pelayan masyarakat yang berintegritas. Kemenag Batang Hari berharap, hasil pembinaan ini dapat menjadi pondasi penting untuk pengembangan madrasah ke arah yang lebih unggul dan kompetitif di masa mendatang.[BZ]